Há algum tempo, o conceito de espaço aberto no mundo corporativo ganhou popularidade.
A ideia central seria a de facilitar o acesso entre as equipes e a comunicação, além de contribuir para quebrar a hierarquia nas empresas.
Estudos recentes sobre ambientes de trabalhos, porém, afirmam que não é bem assim.
Por outro lado, especialistas em comportamento concluem que cubículos fechados também não são ideais em termos de produtividade e motivação.
O fato é que muito dinheiro é perdido por conta de estações de trabalho que não oferecem melhores condições de saúde, concentração e bem-estar dos colaboradores. Isso vai, por exemplo, da iluminação inadequada ao excesso de ruídos e distrações.
Problemas que, no acúmulo dos dias, acabam gerando estresse, cansaço e baixo rendimento.
Qual a solução, então? Continue aqui com a gente e veja:
- Quais os problemas dos ambientes corporativos 100% abertos
- Quais os problemas dos ambientes corporativos 100% fechados
- Como as divisórias piso-teto podem contribuir para a produtividade e a motivação nos ambientes corporativos
- Onde encontrar um modelo de divisória piso-teto adequado para a sua empresa
Quais os problemas dos ambientes corporativos 100% abertos
A prática tem mostrado que os ambientes abertos não resolvem a questão da hierarquia.
Até porque existem formas visuais alternativas de se mostrar quem tem poder. Ou seja, mesmo nas salas sem paredes, chefes normalmente sentam-se em mesas maiores, poltronas mais confortáveis, ficam mais bem posicionados etc..
Além disso, alguns funcionários sentem-se pressionados tendo um superior por perto a todo momento.
Outros pontos que contam contra a produtividade nos layouts sem paredes são:
- excesso de estímulos visuais e de ruídos, que causam distrações
- completafalta de privacidade, que desmotiva psicologicamente
E nada disso fica somente no achismo. Um estudo feito na Universidade de Cornell, em Nova York, relaciona de forma direta o trabalho em espaços assim com a redução da criatividade e do entusiasmo das equipes.
Quais os problemas dos ambientes corporativos 100% fechados
Apesar disso, salas fechadas acabam dificultando pontos importantes para a integração das equipes, como:
- relacionamento entre colegas
- oportunidades de colaboração
- trocas de informações
- eficiência na gestão etc.
Isso sem falar que somos seres sociais. Precisamos dessa interação.
Como as divisórias piso-teto podem contribuir para a produtividade e a motivação nos ambientes corporativos
E é aí que entra a importância das divisórias piso-teto.
Elas são:
- uma forma de reinvenção do layout, capaz de influenciar positivamente o ambiente
- uma maneira de promover bem-estar, motivação, concentração e, como consequência, maior produtividade e lucratividade
- quase um meio-termo. Ou seja, minimizam problemas de privacidade, de acústica e – tendo vidros – também de integração visual e iluminação
Onde encontrar um modelo de divisória piso-teto adequado para a sua empresa
Aqui na Dimaser você encontra tudo que precisa para construções e reformas. Inclusive essas, que não exigem quebra-quebra.
Além de divisórias, por exemplo, em mdf, com vidro, sem vidro ou mista, oferecemos forros e isolantes termoacústicos, gesso acartonado, drywalletc..
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